“希望通过我们的共同努力，让当地医生掌握更多技能，让苗族妇女同胞身体更健康！”谈到在台江县人民医院的帮扶工作，浙江大学医学院附属第二医院副主任医师、妇产科住培基地教学主任王小韵饱含深情地说。

　　2019年11月，根据浙大二院统一安排，王小韵来到台江县人民医院，担任妇科执行主任一职。“台江县是我们医院一直帮扶的地方，领导征求我的意见时，我没有多少犹豫就答应了，当然最不舍的还是年幼的孩子和体弱的老人。”当时，大女儿还在读幼儿园，小女儿才一岁多，老人也刚刚做完一项大手术……一下子要与亲人们分离，到三千里外的贫困县主持医院一个科室的工作，她面对的不仅仅是工作上的挑战。

　　刚到台江，王小韵就在全国脱贫攻坚贡献奖获得者、贵州省“三八红旗手”汪四花院长的带领下，迅速转变角色，以一名共产党员的标准严格要求自己，全身心投入到健康扶贫的工作中。此时的县医院，与帮扶之前相比，已经是焕然一新，学科建设大步向前，门诊量手术量激增，人民群众幸福感大幅提升。在此背景下，科室操作的规范性科学性和当地医护人员的技能水平就成为新的发展要求。王小韵认真分析科室现状，创造性地提出了“诊疗和培训并进、效率和效益双收”的理念，对妇科各个环节进行整体优化，有效促进了科室发展，提升了本土队伍水平，增强了保护贫困地区人民群众生命健康的能力。

　　一、重“输血”、更重“造血”，提升本土医护技能水平

　　“要实现持续发展，最终还是要靠本土的医护人员。”基于这样的认识，王小韵把提升科室本土医护队伍技能水平作为核心任务来抓。从妇科最常见的手术和诊断，到疑难问题和突发事件的处理，她把自己的宝贵经验倾囊相授，毫无保留地教给每一位医生、每一位护士，不厌其烦地解答当地医生的每一个问题、每一处疑惑，成为科室最信任、最佩服、最温暖的“王老师”。　　 

　　（王小韵带领当地医护人员开展床边教学查房）

　　王小韵担任妇科执行主任的当月，积极推广自己担任浙大二院妇产科住培基地教学主任的经验，规范的妇产科床边教学查房正式开始，结合台江县实际，探索形成了“示教室--床边--示教室”三步式教查模式。她从查房开始，将科学实用的知识在具体工作中融合，她从实践入手，把规范管用的技能在日常操作中磨练。在她带领下，妇科累计开展各类教学查房和病例分析10余次，累计培训医护110余人。11月份首次实质性开展读书报告，累计开展住院医师读书报告10次，累计参加活动80余人次，科室内形成主动定期开展读书报告、主动学习交流提升的习惯。

　　在一次次的实操中，当地的医生护士们在不断提升中尝到学习的“甜头”，考证合格的人数越来越多，成功开展的手术越来越多，患者的满意度持续提高。县医院妇科主任张文思说：“王老师带教能力强，使年轻医生们对专业基础理论和临床操作技能有了较好掌握。采取‘放手不放眼’的方法，大胆放手让我去尝试，充分调动了我的积极性，使我在腔镜操作和科室管理方面得到很大提升。”　 

　　（王小韵给当地医护人员进行业务指导）

　　二、抓细节、更抓系统，优化科室独立运转体系

　　王小韵在调研中发现，县医院的妇科与产科合在一起，边界不清、职责交叉，对科室的规范化发展不利。在汪院长的肯定和指导下，她将妇科门诊设置为常规独立门诊，开设妇科每日常规门诊，进一步明确了妇科诊疗的业务范围。这不仅增强了妇科独立发展的动力，更有利于当地群众科学就医。王小韵还推动细化了苗族地区妇科常见病的诊疗规范，减少了一些不必要的检查项目和就诊流程，推广使用了一批质量有保证、价格又低廉的药物，为患者减轻了经济负担，得到苗族贫困群众们的一致好评。　　 

　　（王小韵手术操作现场）

　　结合“浙二经验”，她对妇科原有的诊疗体系进行补充完善，进一步规范妇科手术同意书和术前、术中、术后谈话制度，尊重患者的知情权、选择权，进一步提高医疗质量，保障医疗安全，增强了诊疗的规范性和安全性。王小韵还特别关心科室年轻医生队伍建设，对处在实习期的同事主动指导，从业务上、生活上、心理上帮助他们快速成长，确保人才接续发展。“实习前期，我刚从课堂走向临床，很难进入角色。小韵老师非常关心我的学习和生活，引导我驱除心理障碍，使我自信、成长。”县医院妇科医生王藜桦说。

　　三、有能力、更有情怀，坚持患者至上奉献大爱

　　在做好指导、培训的同时，王小韵坚持到诊疗一线工作，四个月的帮扶时间里，累计门急诊出诊34次，接诊510人次，深入苗疆基层出诊4次。2019年11月，在帮扶战友们支持下，王小韵带领妇科同事，多科室合作，首次开展双镜联合技术，成功救治了一位宫内节育器消失的患者，填补了县医院的又一项技术空白。2020年2月，王小韵成功治愈一名突发晕厥的苗族少女患者，又持续跟踪，详细告知后续的调理方法和注意事项，解决了困扰患者长达半年的烦恼。患者出院后，主动要求合影，临别之时满满不舍。

　　县医院妇科医生杨昌文说：“王主任有高度的同情心和责任感，关心体贴每个病人，她的一言一行、一举一动都对我们当地医生有直接的影响。”王小韵接诊时始终保持微笑，用温柔的话语安抚患者的紧张情绪，用高超的技术治愈患者的疾病，累计开发开展新技术3项，总结推广了多个经典病例的处置方法，提高了相关疾病的诊治效率，增强了妇科的医学人文情怀，充分体现了浙大二院“患者与服务对象至上”核心价值观。“县医院妇科有个浙江来的王主任，特别好”，成为台江妇科患者们常说的一句话。

　　2020年2月，由于疫情阻隔，王小韵在浙大二院参与疫情防控工作，具体负责参与来自重点疫区疑似病例和相关人群的排查随访工作。2月20日，在疫情还未得到缓解的时刻，王小韵毅然跟随浙江帮扶团队返回台江县，继续开展日常指导和门诊、急诊工作，浙大二院帮扶团队也成为东西部扶贫协作中最早返回西部的帮扶团队。同时，她将参与浙大二院疫情防控的经验在驻地推广、积极献言献策，有力提升了疫情防控的精准度。帮扶期满离开台江前，她还为当地的留守儿童准备了口罩、消毒酒精、书籍和糖果等爱心礼物。她的工作成效和作风得到全院一致好评，县医院妇科主任张文思说：“王老师让我们认识到，医生的工作不仅仅是问病史、写病历、做手术的机械劳动，而是要全心全意为病人服务，在教会我们临床技能的同时，也让我们学到了诚心、耐心、爱心的人道主义精神。”

　　（2020年2月20日，汪四花院长带领浙大二院帮扶团队返回台江县）

　　付出总有收获，苗疆花开更红。在汪四花院长的领导指导下，在浙大二院帮扶团队、全体科室医护人员的共同努力下，台江县人民医院妇科实现了跨越式发展：王小韵主任帮扶的四个月内，妇科月门诊人次增长205.52%，月门诊收入增长301.84%。更为可喜的是，本土医护人员能力水平持续提升，理论素养得到增强，主动学习、主动提升的意识有了显著改善，妇科整体队伍面貌焕然一新，做到了浙大二院和台江县所期待的：帮扶从“输血”向“造血”转变。　　 

　　4年半时间，两地妇科结下了深厚的情谊。在浙大二院妇科主任郑伟的高度重视下，累计已有8名浙二妇科专家到台江帮扶，持续为科室发展助力储能。郑伟主任每年都带领专家团队到台江和周边县开展会诊和技术指导，将浙大二院妇科的智慧推广到更多的贫困地区。

　　一个科室的“蝶变”，背后是整个医院的提升，更源于浙大二院的全方位支持。自2016年浙大二院与台江县人民医院结成帮扶对子以来，这样的改变遍地开花。浙江大学和浙大二院无偿支持2400万元，为台江分院引进各种先进的医疗设备，累计选派65名帮扶专家，搭建了18个学科平台，外县门诊患者量增长了4.6倍，住院患者增长了3.5倍，门急诊和手术数量均增长了近2倍，真正实现了“一年有起色，两年有一定成效，三年有一定影响，四年实现‘辐射周边地区’，五年建成省内区域性具有一定影响力和示范性的二级甲等医院”。在国家卫健委对全国三级医院对口帮扶县的80家县级医院进行的评估中，台江县人民医院排名第一。

　　（王小韵与台江县人民医院妇科医护人员合影）

　　2020年3月，王小韵被评为台江县“最美女支医”，7月，又被中共台江县委、台江县人民政府授予“台江县脱贫攻坚优秀共产党员”称号。“帮扶结束，联系常在、情谊永存。帮扶的点滴时光，是我宝贵的精神财富，我会继续努力，持续关注台江县人民医院的发展，为台江医疗卫生事业、为脱贫攻坚和全面小康做出自己更多的贡献。”王小韵说。