近年来,黄平县紧紧围绕干部队伍“强素质、增本领、提能力”,大力实施“干部培训工程”。并以“五个好”为抓手,确保培训取得实效。
建好阵地。加强培训阵地建设。将党校从县城内搬迁到县城郊区,把校区从原来的4亩扩大到现在的74亩,扩大建筑面积1.6万平方米。联系浙江大学和省农行党校等作为干部培训实习基地。在全省各市州及州内各县精选产业发展好的地方作为现场教学点,增强培训现场感。
备好资金。整合扶贫、对口帮扶资金670余万元,2019年还争取杭州和中国农总行帮扶100万元作为专项培训经费,确保培训顺利开展。
选好师资。实行师资“三共享”模式。邀请省州及杭州市各类名教师授课。从各单位和副县级以上领导干部中挑选理论和业务骨干讲课。聘请家乡充满正能量的典型人物参与讲学,用身边人讲身边事,确保学员学有所思、思有所悟、悟有所行。
择好内容。以新时代中国特色社会主义思想和脱贫攻坚知识为培训重点。创新开设时事政治、历史故事和英雄人物点评、诵读红色家书等课程,增强培训趣味性。
保好时间。坚持在职干部每年必须轮训一次,每次参训时间不少于7天。其中科干班、新提拔干部班、中青班不少于15天。三年来,共举办各类培训班117期,培训干部14548人次。
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