今年来，施秉县健全完善离退休干部工作机制，用活“五个黔老”系列品牌推动新时代老干部工作再创佳绩。

　　做实“先锋黔老”，倡导“老有所学”

　　一是以唱红歌、学原著、颂经典、讲故事、办讲座等方式，开办“先锋黔老”小讲堂7期223人次，引导广大老干部悟初心、守初心、践初心。4个离退支部严格执行“三会一课”制度，开展“政治生日”活动，赠送“政治生日”和重温入党誓词等主题党日活动337人次。二是建立“1+X”双向联系机制，建成帮扶“对子”64对，在职党员主动“家访”离退休老党员97人次，开展送学上门42场次，提供服务40余次，帮助订阅各类报刊杂志120余份。三是组织50余名老干部参加老年人消防暨金融防诈安全知识培训班，帮助其筑牢安全防护墙。

　　做强“添能黔老”，激发“老有所为”

　　一是组建了6支党员志愿服务队，围绕进机关、进企业、进社区、进学校、进农村、进家庭“六进”活动，开展感恩教育、产业扶贫、教育扶贫等活动40余场次，推广农业实用技术、农村青年就业培训等20余场次，开展关心关爱活动15场次。二是为引导群众打赢疫情防控战，开展“大手牵小手、携手抗疫情”活动，采取电话、微信等方式联系结对帮扶贫困儿童46人次；协助各中小学做好开学协调工作，对学校应急处置预案、师生健康排查和环境卫生检查等相关制度落实情况督查10场次。三是充分利用东西部扶贫协作机遇，老干部们积极牵线搭桥，促成杭州市临安区“爱之声”艺术团向施秉县捐赠了10台多媒体广场音响，不断丰富了市民的娱乐文化生活。

　　做细“幸福黔老”，筑牢“老有所乐”

　　一是积极开展爱心、真心、暖心“三心”服务，走访老干部40余场次，慰问离退休干部及遗孀106人，共发放慰问品、慰问金6.76万元。二是开展对老干部结对联系，组织部部务会成员采取一月一次电话访谈、一季度一次上门拜访的方式，走访结对联系服务的离退休干部190余人次。三是建立党组织内部关爱机制，通过结对关怀、志愿服务、困难帮扶、热心关爱等方式，今年对离退休老党员开展460余次的走访慰问活动，让离退休党员感受到党组织的关心关爱。

　　做优“数字黔老”，助力“老有所依”

　　一是完成全县98家单位系统注册工作，对1517名离退休干部基础数据全部录入，不断提升做好老干部后续跟踪服务。二是强化信息宣传工作调度，制定工作方案，利用老干部工作门户网站、晚晴、微信公众号等媒体，多形式全方位宣传老干部工作。三是坚持“老干部工作无小事”的原则，按照“用心用情为老干部服务”工作宗旨，认真落实老干部政治生活待遇，做到在政治上关心、在生活上爱护、在精神上抚慰，并开展老干部岗位“大练兵”活动，不断丰富老干部健康水平和生活质量，让广大老干部老有所养、老有所医、老有所乐。

　　做新“奉献黔老”，发挥“老有所用”

　　施秉县57个县直机关和事业单位党支部结合单位实际，创新“四有四化”党建品牌，积极引导离退休党员创新工作思维，为施秉社会经济发展奉献余热。如县工信局、县工会、县妇联等党支部开展“退休不褪色”党建品牌活动，16名离退休党员积极主动参加支部组织的各项活动，为推进单位的业务工作建言献策，5名老党员主动到单位的帮扶村讲党课，向讲群众宣传党的惠民政策。县农业农村局离退休党支部6名老党员将自己掌握的种养殖技能，深入田间地头或农户家中，向农户培训技能知识27场次，培训群众1460余人次，帮助种养殖户解决技术发展难题46个，为助推全县经济社会发展起到积极的推动作用。

　　供稿｜施秉县委组织部