今年以来，四川攀枝花市西区出台实施《干部日常考察负面清单》，开启干部监督考察“反向模式”。目前，发现并调整工作不在状态、不胜任现岗位干部9名。
该区从政治品质、工作能力、工作实绩、工作作风、道德品行、廉洁自律6个方面，画出干部在日常学习、工作、生活中决不能触碰的27条“纪律红线”。以支部为单位，组织全区2310名机关党员干部对照“负面清单”，反思短板和不足，找准找实差距，有的放矢整改。将考察对象有没有搞“小圈子”、工作格局大不大、有没有勤学肯钻的精神、担当精神、不良反映等“负面清单”纳入考察谈话，透过谈话中反映的表象，找出干部潜在的问题，确保考准考实干部。深入开展科级领导干部“画像工程”，在正面评价的基础上，加入“负面清单”，以举例提问的形式，从“德、能、勤、绩、廉”5个方面制作反向民主测评表。同时，将干部的朋友圈、社交圈、生活圈纳入画像范围，全面了解干部“八小时”外综合表现，系统分析、科学评价干部。
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