近日，四川广元市出台20条措施，引导激励广大人才在打赢疫情防控阻击战中贡献智慧力量。
铺设急需人才引进“快车道”。设立招聘绿色通道，疫情防控相关医疗卫生机构等事业单位急需补充医护人员，以及引进全日制硕士以上研究生、副高级以上职称高层次人才的，可简化招聘程序，由事业单位或主管部门采用网上面试、考察等方式直接招聘，相关招聘（引进）手续可在疫情过后按程序补办。
打通优秀人才成长“中梗阻”。在抗击疫情中取得显著实绩的专业技术人才，可打破学历、资历限制，破格申报评审上一级职称；对取得重大成果或做出突出贡献的，还可破格申报评审高级职称。全市公立医院和疾控中心的高、中级专业技术岗位结构比例分别提高10%、20%，表现优秀的，可优先聘用到相应岗位；取得显著实绩的，可申报特设岗位。
当好一线人才贴心“勤务员”。按规定标准发放临时性工作补助，依法享受工伤保险待遇。加大项目倾斜力度，在正在开展的第七批市学术技术带头人及后备人选评选工作中，单列名额补充推荐，简化评审手续。优先支持防疫优秀人才申报市科技拔尖人才、“蜀道英才”工程等人才项目。做出突出贡献的，纳入高层次人才集中休假疗养对象范围，适时集中休假疗养；发放“蜀道英才卡”，同等享受相应服务。同时，建立人才服务专线，落实专人开展“一对一”联系，帮助办理生活用品代购、水电气费用代缴、家人照料等事务。
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