去年以来，扶风县委组织部深入贯彻落实《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》，以“家”文化为核心，不断提升组工干部的战斗力、凝聚力、向心力。
知行合一丰“家资”。机关举办“组工讲堂”。要求每名干部年初至少上报一个讲课题目，题目内容设置丰富，可以是党中央下发规章制度的解读学习、日常业务工作心得体会、优秀文章的分享等，部办公室根据每人上报课题和全年工作任务，确定每月主题及全年授课计划，统一组织实施。采用“每人一讲，每人一问，集体探讨，领导点评”的授课方式，进一步培养年轻组工干部站起来能说、提笔能写、静下来能思、沉下去能干的能力。
建章立规正“家风”。完善规章制度。编制《中共扶风县委组织部部务会议事规则》《中共扶风县委组织部财务管理制度》和《中共扶风县委组织部请销假制度》，并经部务会研究同意予以印发；进一步规范出差审批单、公务用车派车单、各组室办公用品领取登记表等，严格落实中央八项规定，改进作风、纠正“四风”。加强廉政教育。定期邀请派驻纪检组，对廉政要求、政府采购、公务接待等政策进行专题辅导，并定期组织部机关组工干部观看警示教育片，不断增强廉洁自律意识，提高防腐拒变的能力。优化督查考评。按照中省市县基层减负要求，加强对县级督查检查考核的统筹，严格执行年度计划和审批报备制度，切实扭转多头检查导致基层疲于应付的局面。
用心用情浓“家味”。关心组工干部。坚持从大处着眼，从小处着手，确保后勤服务及时到位、不出纰漏。 建立年轻干部培养“导师制”，4名科级领导、8名组室负责人与各分管组室的年轻干部结为“师徒”进行动态化“传帮带”，“老师傅”根据“新徒弟”自身的实际情况，结合年轻干部各承担业务等“量身定制”学习计划，有的放矢进行培养，由“老师傅”带领“新徒弟”一起学习讨论，一起“冲锋陷阵”，在学中干，在干中学，不断提升自身本领，让“新徒弟”快速成长成为业务骨干。丰富活动形式。组建组工文体团队，今年来积极参与市、县组织的各类活动，如庆元旦越野赛、运动会、党建党史知识大赛等。适时组织组工干部开展拓展训练如健步走，不断提升组工干部凝聚力、增强荣誉感。
扩大影响传“家声”。建制度，促组工信息规范化。出台《镇街信息宣传考核加分办法》，聚焦宣传信息考核要求，对信息宣传考核范围、分值要求等进行明确，每季度对各镇街信息宣传工作进行打分，并上报考核办，提高组工宣传信息工作的科学化规范化水平。提能力，促组工信息全员化。要求部机关所有年轻干部每年做到“三个一”，即：每年独立完成或合作完成至少1篇纸质信息、1篇宣传稿件、1篇调研文章且都在市级以上媒体平台发表。提质量，促组工信息优质化。组建镇街信息宣传群，组织部设专人负责，对宣传稿件内容质量、文字表述等方面严格把关，每周动态公布各镇街高质量信息发稿数量，每月按照数量公布所获分值、所处排位，同时根据在各级党内主流刊物媒体发稿情况，给予通报表扬，切实推动组工信息宣传工作上层次上水平。
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