今年以来，淳化县委组织部紧紧围绕“全市争一流、全省站前列、全国有影响”的奋斗目标，坚持把政治建设作为首要任务，聚焦“两个绝对”，在全县组织系统中开展“大学习大培训大提升”活动，持续用力锻造政治、业务、作风过硬队伍，组工干部的业务能力、敬业精神、精神风貌和过硬作风得到全面提升。

　　开展“大学习”，锤炼政治上过硬的“铁军”。突出思想政治建设，扎实开展“读原著、学原文、悟原理”活动，深入推进理论学习常态化制度化。一是原原本本学，提升业务能力。坚持每周一例会学习制度，集中学习时间不少于1小时，组织全体组工干部深入学习习近平总书记最新重要讲话和来陕考察重要讲话指示精神、全国及省、市组织工作会议精神等内容，深刻理解核心要义和实践要求，推动理论学习往深里走、往心里走、往实里走，切实把“四个意识”，“四个自信”，“两个维护”融入血脉、铸入灵魂。二是集中学习研讨，提升思考能力。围绕“如何破解领导班子不优、功能不强等问题”“如何为坚决贯彻落实‘五项要求’提供坚强组织保障”等9个专题开展集中学习研讨。每个月安排1-2个专题，每个专题确定1天时间，根据专题内容由县委组织部分管部领导召集相关科室负责人和镇办中心、县级部门党务干部进行交流发言。三是创新学习方式，提升学习能力。结合全县组工干部工作实际,推行“科长上讲台”制度，举办“青年组工论坛”，开办“党员干部微讲堂”，引导每名组织部机关科长讲业务、党员干部分享学习体会，营造重学习、强锻炼、求提升的浓厚氛围。同时，继续办好机关“马列课堂”，邀请专家学者举办专题讲座。充分利用“学习强国”“陕西干部网络学院”“陕西先锋”、咸阳党建网、“淳化先锋”等网站学习平台开展在线学习。

　　组织“大培训”,锻造业务过硬的组工“尖兵”。坚持目标导向、需求导向和问题导向,组织全县组工干部开展集中培训,不断提高组工干部的专业素养和专业能力。一是开展党性教育，增强宗旨意识。组织干部到爷台山、桃渠塬等红色教育基地进行现场教学，定期开展“党性体检”,通过体验式教学增强组工干部的党性修养;在组工干部中开展观看红色影片、重温入党誓词、唱国歌国际歌活动，锤炼党性；对全县年轻组工干部进行以党史、新国史、改革开放史为主要内容的培训,增强全体组工干部的初心意识和宗旨意识。二是开展专题培训，提升专业素养。在专题研讨培训中开展基层党建、干部政策、人才培养、目标责任考核等6个方面专题讲座，提高业务培训的针对性，全面提升专业能力和专业素养。三是丰富培训形式，整合教学资源。采取集中培训、专题培训、情景教学、案例分析、经验交流、实践教学等多种方式，把传统教学方法和现代教学手段结合起来，充分利用多媒体教学、远程教学、网络教育等教学手段，进一步整合教学资源，全面提升培训质量和水平。

　　推进“大提升”，争创作风过硬的组工“先锋”。坚持“细致、精致、极致”工作标准，坚持严字当头，实字为要，以更高标准、更严要求推进新时代党的建设，提高组织工作质量。一是开展调查研究，破解难点问题。组织干部定期深入基层、深入群众开展调查研究，结合全县组织工作实际，围绕破解公务员职级晋升操作难、做实党员学习教育“后半篇”文章、探索建立网络在线培训长效机制、打造高素质干部队伍等4个课题开展调研，集中时间召开调研成果交流会，把调研成果转化为解决问题的具体行动，推进“大学习大培训大提升”活动取得实效。二是坚持问题导向,加强作风建设。全体组工干部对照党章党规、围绕党员意识、组织观念、作用发挥等方面,列出负面问题清单、整改清单,领导干部结合脱贫攻坚巡视考核整改、典型案例等开展集体讨论,共同查找问题,深挖问题根源,明确整改方向。以赵正永、魏民洲、冯新柱、钱引安、陈国强、陈肖坪、权王军以及身边违纪违法案例为镜鉴,定期开展警示教育和以案促改,严明政治纪律和政治规矩,引导组工干部坚守行为底线,筑牢思想防线,自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。三是弘扬工匠精神,打造组工品牌。修订完善《部机关绩效考核管理办法》，科学设置考核科目，精准量化赋分，强化部机关管理。按照“全市争一流、全省站前列、全国有影响”的目标要求，结合全市开展的组织工作“创先争优”活动，积极开展组织工作创新，建立创新成果规划，将任务分解到科室，明确时间节点，定期通报工作进展，全力打造淳化组工品牌。

　　截至目前，淳化组织系统先后召开集体学习会106场（次），专题讲座2场（次），举办“青年组工论坛”3场（次），集中学习研讨33场（次），取得了良好的学习效果。

　　（供稿：淳化县委组织部）