年初以来，阜新市太平区坚持以制度建设为抓手，将制度优势转化为组织优势，深入开展“基层党建制度落实年”活动，创新工作方式方法，推动基层党建工作提质增效。
压实工作责任，织密制度体系
为将基层党建工作各项制度落细落实，太平区围绕党的十八大以来省、市出台的关于党员教育、基层党组织建设、农村、城市、“两新”组织等各领域基层党建工作制定下发的制度文件出台了22项制度文件，并结合实际配套出台7项新政，进一步完善制度体系，提升制度落实的针对性、实效性。通过理论学习中心组示范学、举办专题培训班集中学、知识测试促进学等方式组织党员、干部、基层党组织书记等深入学习领会制度文件精神，推动各项制度入脑入心、指导工作实践，并将制度落实情况作为基层党组织书记述职重要内容，进一步压实工作责任，提升党组织书记推动制度落实的责任意识。
强化创新举措，推进载体落实
将制度落实作为开展基层党建工作的重要基础保障，贯穿到党员教育、组织生活、规范组织建设等工作中，打造了具有太平特色的载体活动。在农村建立“党支部+脱贫攻坚+乡村振兴”“党支部+企业+贫困户”等发展模式，助力乡村振兴发展。在城市以“党建+三融入”为载体，实施城市“党建+网格化管理”模式，激发城市基层治理新活力。在机关深入开展“互学互帮互促”活动，43个机关支部与32个社区党组织、11个非公企业党组织结对联建，共同开展活动。在“两新”组织深入开展“党建提质双覆盖”活动，以企业党组织阵地为依托，打造“顺吉红色影厅”“永灵红色文化展”等红色驿站，为强化党员党性教育提供阵地保障。同时抓好党员队伍建设，创建了《南昌起义》《脱贫攻坚党旗红》等一批新型微党课，丰富党员教育内容和方式，提升党员教育质量。
强化跟踪督导，务求工作成效
坚持问题导向，将制度落实情况纳入到党建考核当中，制定下发各领域基层党建重点任务清单，对制度落实情况进行量化分解，明确考核指标细则。按照“四查一评”考核机制，对重点工作通过实地调研、调阅工作记录等方式进行跟踪督导，推进制度落实。扎实开展“大学习、大检查、大规范、大提升”活动，组织各基层党组织对标对表查找不足、制定整改措施，同时，区委成立5个督查组对全区226个党支部落实《中国共产党支部工作条例（试行）》情况进行督导评比，及时发现指出问题。组建年度民主生活会指导组，深入到全区镇、街、区直等51家单位实地指导民主生活会，提升党内政治生活质量。
（阜新市太平区委组织部供稿）
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