专稿：宿州市泗县出台《主动融入长三角一体化发展推动人才支撑工程建设实施方案》，以引得来、留得住、用得好为目标，以柔性使用高端、聚力吸引中端、全力打造技能人才队伍为定位，聚焦重点产业、重点领域和创新发展需求，大力实施五项人才集聚工程，打造人才集聚高地，培养和造就一支规模较大、结构优化、布局合理、素质优良、充满活力的人才队伍，为主动融入长三角一体化发展提供坚强的人才支撑和智力支持。

　　加强柔性引才，大力实施科技创新创业人才集聚工程。聚焦园区建设，瞄准农业机械设备、汽车零配件等主导产业，加快对接长三角区域高校和科研院所，引导支持企业加强与中科大、合肥工业大学、安徽农业大学、安徽农科院等对接合作，建立产学研全面合作机制，柔性引进高层次人才30余名，帮助推介科技成果转化项目731个。选派省市级科技特派员25人、县级特派员67名，组建科技扶贫志愿者和产业扶贫技术专家团队100余人，发挥科技人才作用，助力全面脱贫与乡村振兴。

　　深化开放合作，大力实施教育卫生人才集聚工程。以全国健康促进试点县为契机，聚焦“把大医院建在家门口”，深入实施卫生健康“361”创新发展工程，县人民医院与北京航空总医院成立跨区域医联体，县中医院更名为安徽中医药大学第一附属医院泗县分院，安徽省妇幼保健院对泗县妇幼保健院实施托管。定期邀请长三角地区城市大医院专家团队下沉开展学术交流，先后选派70名优秀医护人员到结对帮扶的上海长海医院和安徽省立医院进修深造。加快推进更高水平的优质教育资源开放合作，宿州环保工程学校、泗县一中等七所县内学校与省内外师范类高校建立产学研基地。加快教育卫生人才有序流动，每年开展教育卫生人才“校园招引”工作，建立“绿色通道”，以现场面试、就地签约等方式招引人才80多人。通过开展“国培计划远程培训”“乡村骨干教师培训”等多种形式，年培训中小学教师3500余人次。

　　注重搭建平台，大力实施商贸文旅产业人才集聚工程。以打造蟠龙山、大运河、石龙湖国家湿地公园和石龙湖田园综合体“四大文旅片区”为抓手，将运河特色小镇、运河人家、古鞋博物馆、大运河通济渠段遗址与石龙湖、蟠龙山等自然风光、田园综合体、乡村旅游等休闲体验串点成线，连线成片。科学制订旅游人才发展战略和人才奖励政策，积极引进和培养旅游专业人才，充分发挥12家文化协会文化人才“蓄水池”作用，定期组织学术研讨交流会，加强戏曲、书画、文化、艺术等方面人才交流学习，扶持培养了一大批泗州戏、药物布鞋非遗传承人等特色凸显、数量可观的乡村工匠、文化能人。以入选电子商务进农村综合示范县为契机，每年举办商业人才、跨境电商人才、外贸人才专场招聘会，指导企业与阿里、京东、拼多多、快手、抖音等高端资源合作，每年“集成式”“订单化”培育电商人才500多人。

　　突出因地制宜，大力实施农业农村人才培育工程。结合实施“百果园、花世界、绿泗州”工程，推动8大农业产业基地建设，吸纳农业领域专业化人才50余人，与安徽农业大学等高校及科研院所合作，柔性引进高层次专家20人，打造农业科技型人才“蓄水池”。加强农村人才支持培育力度，择优扶持100名农业产业化龙头企业负责人和专业合作组织负责人、300名生产能手和农村经纪人等优秀生产经营人才。进一步整合教育、农业、人社、科技等部门资源，根据农业生产周期和农时季节分段安排课程，强化分类指导，每年培训600名以上新型职业农民。

　　打造实践基地，大力实施高校大学生回引工程。建立健全大学生实习实践长效机制，着力打造全省大学生实习实践基地。成立大学生实习实践基地建设工作领导小组，推进“一中心十基地”软硬件建设，建立健全日常运行制度和人员管理制度，制定大学生实习实践规范化操作流程。积极与安徽农业大学等高校建立常态化合作机制，重点面向财政金融、规划建设、教育卫生等紧缺专业人才，每年承接2000名左右大学生到泗开展实习实践活动。建立健全来泗就业大学毕业生奖励机制。对同本地企业签订3年及以上劳动合同并首次在泗缴纳各项社会保险满6个月的大学毕业生，按照一定标准享受生活补贴、住房补贴。建立大学毕业生医疗服务库，建立专门健康档案，办理诊疗保健“绿卡”，每年进行一次免费健康体检。集中建设或储备一批大学毕业生安居房，作为临时周转房。（邱阳）