专稿：铜陵市优化干部教育培训路径，突出“一个中心”、做实“两个平台”、优化“三类内容”，抓深抓实干部培训，切实提升培训实效。
突出“新思想”一个培训中心，让理论教育入脑入心。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的首要任务、中心内容、必修课程，在县处级干部进修班等主体班次中构建“1个概论+10个方面思想或论述”课程体系，全年举办24期党员教育培训“万千工程”示范培训班，通过大班讲授和分组讨论，结合党员党性分析，推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走。理论教育和党性教育占主体班次总课时70%以上。
做实“党校+网络”两个平台，让干部培训见质见效。发挥党校主阵地作用，上半年共举办各类班次41期，培训学员5979人。运用干部教育在线平台，对接高校名家直播课堂，专门推荐20余门网络课程让领导干部及时“充电”，专题举办全市干部学习贯彻党的十九届四中全会精神网络专题培训班，全市各级7256名党政干部完成24学时以上学习，组织743名学员参加全市脱贫攻坚网络专题培训班完成8学时以上学习，确保疫情期间“停课不停学”。
优化“案例+基地+专业”三类内容，让教育培训精细精准。围绕公共卫生事件、网络安全、群体性事件和我市电视问效节目《民意直通车》等内容，开发现场教学和情景教学课程。巩固提升干部教育培训基地，上半年新挂牌铜官山1978文创园、左光斗纪念馆、万华禾香板业公司、国网铜陵供电公司等新现场教学点，提升培训基地覆盖面。围绕市委市政府工作大局，举办脱贫攻坚、无废城市、数字城市等18期专题班次，增加医疗卫生、公共安全、群体性事件等应急处理课程设置，加强各级干部治理能力和专业能力培训。
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