专稿:加强农村党员致富队伍建设是提高村级集体经济的重要抓手,是实施乡村振兴战略的关键步骤,为进一步发挥基层致富带头人“领头雁”作用,提高基层致富水平,淮南市潘集区贺疃镇抓住“四个关键”,持续加强基层致富队伍建设。
抓住“关键带头人”,挑选一批“土秀才”。该镇通过调查了解、走访群众、组织推荐等形式,把辖区内各行各业发展思路好、发展成效好、思想素质好的“田专家”“土秀才”和能工巧匠找出来。并根据人才能力水平,分层次、分类别、分行业,实行一人一档,建立“土秀才”档案,确保村级各项产业发展“能手”资料齐全齐备。截止目前,该镇共挑选经验管理类、种植类、养殖类等“土秀才”20余名。
抓住“关键致富点”,列出一张“需求单”。该镇根据产业项目以及技术需求特点,找出能够带领贫困人员脱贫致富的“关键点”,坚持按需培训,在入户调查、实地走访调研的基础上制定“技术知识需求清单”,详细列出农户姓名、文化水平、帮扶产业、培训需求以及配备技术联系人等信息,按照“需求单”,组织专业人才有针对性的开展技术培训和实地指导。
抓住“关键学习法”,组织一次“送真经”。该镇根据发展需求,组建“土秀才”讲师团,开展“送技术到农户”活动,大力推广“能人+农户”培养模式,组织讲师团深入田间地头、种养基地开展实践指导,帮助由贫困户组成的种养产业解决项目和技术难题。组织种养农户到“田专家”“土秀才”领办和创办种养基地观摩交流学习,激发农户建基地兴产业的自信心。
抓住“关键示范地”,建立一个“孵化器”。该镇以村为单位,依托远程教育站点,在全镇14个村建立“双培双带”示范基地联系点,其中命名“双培双带”示范户38户,对义德家禽、辛民水产等21个“双培双带”示范基地进行挂牌。同时在14个示范基地分别设立培训班,开展实用技术和职业技能培训。目前,全镇共有20名致富能手加入党组织,占农村新发展党员的33%,13名致富能手被推选为村干部,20名致富能手被列为村级后备干部。
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