专稿：今年以来，芜湖县在全县年轻干部中开展“沚津夜读”读书分享活动，引导全县广大年轻干部养成多读书、读好书、会用书的习惯，树立干事创业的价值取向，助推年轻干部成长成才，全力服务芜湖县高质量发展。
明确参加范围。活动由县委组织部联合宣传、党校、团委等部门和演讲与口才学会、作家协会联合开展，组织全县35周岁以下年轻干部分批次参加，每月一期，每期活动约100人，其中，37名副科级年轻干部为固定参加人员。每期活动分10个小组，明确1名副科级干部任组长，负责活动事务，发布学习要求，收集读书分享学习资料。
精心设计模块。活动设“读经典话人生”“学榜样悟初心”“评热点辩古今”“练技能传精神”“达人挑战赛”等5个模块，“读经典话人生”为固定模块，其他模块根据每期主题需要从中2个选择开展。“读经典话人生”每期围绕读书主题指定1个书目必读、推荐3个书目延伸阅读，要求年轻干部结合读书心得，分享自己所学、所悟及为民服务过程中所思、所践，提高年轻干部学习能力。“学榜样悟初心” 通过品学红色故事、优秀人物故事等，找寻革命记忆，感受初心力量，引导年轻干部以榜样力量践行初心使命。“评热点辩古今” 围绕给出的社会热点事件或典型案例发表不同观点，以现场辩论形式，阐述对热点事件或典型案例的理解和分析，提升年轻干部综合分析能力。“练技能传精神” 围绕给出的情景学习主题任务，要求年轻干部以现场情景模拟的方式，完成学习任务，锻炼年轻干部实际解决问题的能力。“达人挑战赛” 运用“学习强国”平台等主流媒体的优秀题库开展知识抢答赛，强化巩固年轻干部学习成果。
强化结果运用。根据年轻干部文字写作、语言表达、临场应变等方面表现综合评定计分，每期评选参与当期活动人数20%左右的“夜读之星”和“夜读好文章”，在全县范围内进行通报表扬。同时，将获奖的年轻干部纳入全县科级后备干部库进行跟踪培养，并将年轻干部在活动中的综合表现得分情况记入 “成长档案”，作为年轻干部提拔使用的重要参考依据。（薛攀攀）
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