中国组织人事报济南讯 （通讯员 济组轩）近日，济南市出台《人力资本价值出资管理办法（试行）》，旨在解决各类人才创新创业融资难、人力资本价值无法出资等问题，通过身价评估，为人才“明码标价”，通过将身价标准化、数字化、货币化，为人才赋予金融价值，为人才价值交易、银行授信和岗位匹配提供参考，为人才提供创新创业全生命周期服务。
据介绍，济南人力资本产业研究院首创的“人才有价”评估系统，通过数据采信和大数据算法，采用400多项指标，数千个要素，对人才的当前价值、潜在价值和未来价值进行综合评估，将人的综合信用以“身价”的形式呈现，并给出身价、金融价值和岗位价值报告。评估系统以人才评估定价为核心，采用人工智能人脸识别技术，人才只需要登录“全国人力资本产业公共服务平台”或“人才有价”手机APP，通过“人才有价”评估系统进行测评，人力资本价值马上呈现。在中国（山东）自由贸易试验区济南片区登记注册的有限责任公司，其股东可以以人力资本价值作价出资，出资额最高可占公司注册资本总额的70%。
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