为不断巩固拓展落实中央八项规定精神成果，积小胜为大胜，让组工干部自觉与习近平总书记抓作风建设的恒心韧劲对标看齐，做到示范带动，以饱满昂扬的精气神，带头转作风，带头冲在服务群众的第一线，不断取得作风建设新成效，广灵县委组织部通过“四举措”锤炼组工干部工作作风。
组织集中学习，提高业务水平。广灵县委组织部在每周五下午组织“组工大讲堂”，通过大讲堂这一平台，进行集中学习。每周由干部代表进行领学，分管领导督学。学习内容主要有中央、省、市、县委重大决策部署及重要会议精神、领导讲话精神、时事政策等政治理论；会议及活动的组织、新出台的方案规定、各股室一周内的工作动态等业务知识；公文写作、工作心得体会等公共知识。此外，通过广灵e先锋线上平台，推动组工干部的线上学习，干部自觉关注县内最新动态，发表个人看法，互相交流学习。
坚持问题导向，解决突出问题。各股室建立周计划工作台账，并将上周未完成的工作及未完成原因进行记录，坚持问题导向，把工作的着力点放在解决最突出的矛盾和问题上。切实增强发现问题的敏锐、正视问题的清醒、解决问题的自觉。工作过程中提前确定任务，明确进度时限和工作措施，逐条逐项推进落实，保证工作质量，真刀真枪解决实际问题。实行工作汇报制度，工作进展及时逐级汇报，确保汇报主动、及时、真实。定期将工作中的问题进行汇总，不断整改并反思。
深化服务理念，提升群众满意度。改变工作作风，主动为群众服务。与群众沟通时真诚、亲和，为群众排忧解难，不推诿不拖延。始终本着为民服务的态度，想群众之所想、急群众之所急，将群众的冷暖放心上。增强服务意识，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象。落实去向告知制度，无论是因公外出还是个人请假，均在告知牌上写明去向及原由，方便办事群众。
强化定岗定责，压实工作作风。为切实强化工作意识，促进工作落实，激发队伍活力，通过定岗定责，做到岗位清、权限清、责任清，实现人岗责科学匹配，着力解决干部队伍中存在的担当意识不强、工作激情不高、工作作风不实、岗位职责不清等问题。包括领导干部在内的所有在岗人员都实行定岗定责，以职责落实倒逼工作落实。突出工作导向，推动责任落实，提高干部工作积极性。
原文链接：http://www.sxdygbjy.gov.cn/content/2019-10/08/50_228881.html
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