祁县将软弱涣散农村党组织集中整顿作为以点带面、整县提升的关键一环，通过精准剖析、精准包联、精准施策形成了县委组织部统筹、县直多部门联动的“1+N”转化提升模式，通过落实“三项制度”，确保“常态化”基础下整顿工作标准不降、力度不减。
组工干部上阵实操，整顿实现“双提升”。结合县委组织部年轻干部占比高、缺乏乡镇工作经验实际情况，在落实“4个1”整顿措施的基础上，将今年确定的16个农村软弱涣散党组织分为4组，由4名年轻业务骨干分别包联，通过定点下乡、讲授党课、业务指导、走访解难、组间竞赛等方式，充分发挥组工干部熟悉党建业务优势，不仅有效提升了包联村党员教育管理、开展组织生活质量，更借助农村干部选配、村级集体经济发展、信访矛盾化解等“磨刀石”，有效提升组工干部结合实际、开拓思维、多措并举、抓办实事能力。
多个部门定期研判，信息衔接“零缝隙”。县委组织部牵头组织纪委监委、统战、政法、民政、农业、信访等各部门每季度召开专题研判会；结合下派干部要求，邀请县直部门主要领导举行“问政会”，为各软弱涣散村了解政策、争取项目开辟“绿色通道”；坚持召开选派干部、第一书记月例会，定期交流经验、查找问题、分析原因，研究制定针对性推进措施。截至目前，已召开问题研判会2次，“问政会”2次，选派干部、第一书记月例会4次。
“四不两直”走访调研，督促指导“常态化”。组织部长不打招呼、亲自暗访，特别对于问题复杂、矛盾突出的村，“回头看”“反复看”促进突出问题整改，县委组织部每月开展一次督导调研，严把整顿工作时间节点和整顿工作质量。对整顿工作措施得力、成效显著的，通报表扬，及时总结宣传经验做法，发挥示范带动作用；对整顿工作重视不够、进展缓慢的，通报批评、加强指导、督促整改；对标准把关不严、整顿弄虚作假或完不成整顿任务的，严肃约谈相关责任人。目前暗访调研已全覆盖16个村，共下发通报4次，涉及问题9方面31条，已完成整改27条。（李睿涵）
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