山西省襄垣县围绕创新生态示范区建设，着力打好“四张牌”，汇聚人才“强磁场”，推动全县高质量发展。
打好政策牌。牢牢树立人才是第一资源的理念，实施人才优先发展战略。继续贯彻落实省、市委人才政策，持续推进“兴襄英才”计划、“梧桐”计划落地见效，围绕转型发展制定“富襄人才”计划。成立“人才评审委员会”，精准评定人才，根据人才贡献份额兑现政策、给予奖励，并对其从住房、就医以及子女上学、家属就业等方面给予特殊优惠。
打好引才牌。聚焦“人才+项目+经开区”，以项目为依托，编制人才需求清单，采取公开引进、“一事一议”、上门招才、定向引才等方式，全职或柔性为经开区、规模以上企业引进一批高端研发人才、高技能人才和经营管理人才，服务转型发展。全面落实单位用人自主权，分类为各行业引进急需紧缺人才。针对性引进全日制研究生到农村工作，力争每个行政村有一名研究生。吸引各方面优秀人才，组建“襄垣智库”，为全县经济发展提供决策参考。
打好平台牌。积极搭建载体，筑好引凤之巢。加快固废研发中心建设步伐，充分发挥人才、科研、教学、检测等优势，进一步扩大固废研发基地规模，加快23个科技攻关项目的研究进度，促进成果转化，推进“产学研”一体化建设。帮助山西职业技术学院解决办学困难，加快推动中北大学信息学院、山西华澳职业学院建立高校分院，强化“政校企”合作，推进职业教育发展。积极申报妇幼保健院防治服务博士工作站，完善配套设施，有效提升宫颈癌筛查技术，进一步扩大受益人群范围。注重能力提升，组织做好技能人才、企业经营管理人才、农村实用人才等各类人才培训。与经开区联合建立“双创”基地，会同人社、教科、工信等部门打造“双创”服务平台，举办首届“双创”大赛和“襄垣工匠”大赛，激发人才内生动力和发展活力。
打好服务牌。成立人才发展服务中心，线下设立“一站式”服务窗口，线上依托“互联网+”实行在线预约、在线咨询、在线申报，为人才提供全方位服务。规划推进人才公寓建设，鼓励经开区新建和改造人才居住小区，为人才解决实际困难。继续完善县级领导联系专家制度，加强人才政治引领和政治吸纳。
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