为进一步做好党员分类管理工作，潍坊市奎文区聚焦离退休党员群体，以试点为契机，积极引导离退休党员亮明身份、发挥余热，使其真正做到退休不褪色，退休更爱党。
社区报到亮身份
坚持“一方隶属、多重管理”，综合考虑离退休干部党员居住地、兴趣爱好等因素，以地缘、志缘、文缘、趣缘“四缘”为纽带，鼓励社区成立离退休基层党组织，宣传、开通社区离退休党员报到通道，让社区离退休党员找到社区组织。挖掘在建言献策、组织生活、社区工作中起到正向作用的先进分子，从中选好党组织书记，配强支委会班子，找好干事的“领头羊”。建立“党微矩阵”，组建党委联支部、支部联党员的工作微信群，借力科技，实现实时连线与信息共享。通过到社区报到，实现离退休党员由每月一天回原单位过组织生活的“12天党员”变成活跃在社区的“365天党员”。
丰富载体增活力
整合资源、突出特色，丰富主题党日，开展党性教育、现场参观、在线学习、讲座培训、实训演练、专题教育、志愿服务等活动，灵活运用讲授式、研讨式、模拟式、互动式、观摩式、体验式等方法，提高活动实效性与吸引力。办好“晚情奎文”等公众号，全面统筹线上平台与学习资源，对身体不便党员，探索开展线上送学。建立常态化沟通走访机制，落实好党员谈心谈话制度，通过上门走访、节日慰问、调查访问等方式，加强对离退休党员的关心关怀，加大对生活困难党员的帮扶力度。社区建立综合离退休党员服务站，一站式满足离退休党员居家养老、医疗保健、学习交流和权益维护等方面的需求。健全工作机制，积极发挥离退休党员在社区决策议事中的作用，实行老党员听证制度，积极参加重要的党委会议、社区建设座谈会等，听取并及时采纳其合理化建议。
打造品牌添能量
开展“社区治理·长者有为”行动，实施“长者有为·时代先锋”工程建设，通过担任网格长、楼长等岗位认领，清单化管理，引导离退休党员积极投身社区治理，在红色物业服务中担当“红小二”，义务充当宣传员、治理员、调解员和联络员，全力服务社区防疫抗疫、精细治理。推行“一创四得”志愿服务管理积分制，即争创志愿服务积分，以日常志愿积分兑换，得到培训、关爱、尊重、荣誉。打造“晚情”党建工作品牌，组织老同志开展社会帮扶、关爱青少年、老年法律咨询、心理慰藉等活动，充分激活、凝聚和释放广大离退休党员正能量。（中共潍坊市奎文区委组织部）
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