近年来，高密市深入贯彻落实全面从严治党要求，积极探索抓好党支部建设新途径，进一步严密党的组织体系、严肃党内组织生活、严明党建工作责任，全面提升基层党组织规范化建设水平。

　　严密党的组织体系

　　一是强化政治功能。按照突出政治功能、强化政治引领的要求，推动党支部担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，切实把思想政治工作落到支部，把从严教育管理党员落到支部，把群众工作落到支部，使党支部真正成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。

　　二是健全组织体系。按照“强村联弱村、先进帮后进”的原则，推进农村党建区域化，打造一批“区域党建联合体”。同时，依托党员联户组织架构，成立村（小区）微信服务群，搭建党群联系新平台。出台《加强住宅小区党组织建设的实施办法》，推动社区治理力量下沉到住宅小区，全面选配党员中心户，完成组建楼院党小组，健全“社区大党委-小区（网格）党支部-楼院党小组-党员中心户”组织体系。

　　三是优化组织设置。认真落实党支部工作条例，对照潍坊市委组织部提出的6个方面33项问题，常态化开展自查，健全优化基层党组织设置，把党支部建在服务群众的最前沿，扩大党的组织覆盖和工作覆盖，确保凡是有党员的地方就有党的组织。根据党员岗位特点，按照农村、城市社区、机关事业单位、国有企业、“两新”组织、商圈楼宇等划分党建区域，实施党员分类管理，细化党员积分内容，采取精神鼓励与物资奖励相结合的方式强化党员积分结果应用，激发党员活力。实行流动党员“1+e+N”管理办法，利用微信群、“灯塔-党建在线”网络平台等，线上开展党组织生活。

　　严肃党内组织生活

　　一是提升党支部组织力。以过硬党支部创建为载体，着力加强党支部组织力建设。在严格落实《关于建设“四化”过硬支部的意见（试行）》（高党建办发〔2016〕23号）基础上，起草制定《关于党支部建设提升工作实施方案》，细化提升标准，创新管理考核办法，进一步推进党支部规范化标准化建设。

　　二是严格落实基本制度。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、党建工作月例会、谈心谈话、党费收缴、档案管理、党员积分制管理等制度，按照“6+X”模式，每月支部生活日给党员过“政治生日”，发放生日贺卡，重温入党誓词。强化党员教育培训，加强党员教育阵地建设，打造“3+N”党性教育基地，建成“1+8”党性教育体检体系，基本形成覆盖全市的党性教育体检资源网。严把发展党员入口关，建强用好“乡村好青年”党支部，着重解决三年未发展村（居）问题，建立“周报告、月调度”工作机制，定期通报调度，逐村研究分析。

　　三是注重工作提质增效。针对农村党组织，深化“一强五清”工作，围绕班子战斗力不强问题，开展“村村到”排查工作，落实“五个一”工作法，加快推动软弱涣散党组织转化提升；针对城市社区党组织，扎实开展党员中心户评选，由中心户牵头组建党小组，充分发挥小区党组织领导作用；针对机关党组织，开展“支部梯次化”建设活动，备案示范党支部139个、提名先锋党支部45个，以先锋党支部、示范党支部带动创先争优；针对“两新”组织党支部，从市镇两级抽调1194名机关干部，开展“地毯式”走访包靠，对84个党组织进行优化调整。

　　严明党建工作责任

　　一是切实强化主体责任。党员领导干部带头抓好所在支部建设，市委常委所在党支部必须作为过硬支部打造，强化市委常委所在党支部的示范带动、以上率下、以点带面作用。严格落实基层党建工作责任制，把党支部建设纳入各级党委（党组）管党治党责任清单和党建述职评议考核的重要内容，推动各级党委（党组）认真履行抓支部的政治责任，各级党组织书记认真履行第一责任人职责，确保各项任务落到实处。严格执行党委（党组）班子成员建立党支部工作联系点制度，充分发挥党委（党组）领导班子优势，与党员群众面对面交流，深入了解民情民意，帮助解决实际问题。

　　二是选优配强支部书记。创新选人用人方式，个人自荐与组织推荐相结合，建设高质量党支部书记队伍。坚持“三好三强”标准，深入实施“头雁领航”工程，健全“选、育、管、用”全链条培养机制；开发“我要到村任职返乡创业”微信报名小程序，目前已择优确定70名后备人选；开发农村党建管理系统，对农村“两委”干部、村集体经济等基本情况实时备案管理。充分发挥党员教师先进楷模作用，大力实施“三红工程”，评选表彰“好书记”“好党员”等月度楷模。抓好机关党组织书记工作职责，立项机关党组织书记突破项目82个、优质服务项目80个，切实解决党建工作和业务工作“两张皮”问题。目前，全市支部书记整体文化水平、政治觉悟、执行落实力不断提升，先后涌现出徐林收、王艳、张群等一批让党员群众满意的好支书。

　　三是严格考核督查机制。强化动态调整，从严督促管理。围绕村党组织书记监督管理难等问题，实行星级管理、从严管理、动态管理等“三项管理”，出台村级党组织书记星级化管理办法，将考核结果与绩效补贴、评先树优、离任后生活补助等挂钩。出台《高密市农村干部从严管理办法（试行）》，明确四大类30余条“底线”“红线”，对不具备任职条件的，及时进行调整。定期分析研判支部书记履职情况、适时掌握工作动态，对抓党建主体责任意识不强、重视不够、消极懈怠的机关党组织书记严肃问责，情节严重的，按有关规定，给予党纪处分或组织处置。（中共高密市委组织部）