2020年以来，济宁市泗水经济开发区党工委深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以加强党的政治建设为统领，以助力企业发展为目标，以夯实党建工作基础为关键，聚焦中心任务、坚定工作方向，围绕服务发展、提高工作水平，推动党组织的向心力、组织力、战斗力、凝聚力不断提升。

　　做好把脉问诊，让工作开展更加务实。一是走访调研摸情况。开发区组织部组建工作组，对园区内“非公”企业党组织进行群覆盖调研，围绕基层党组织党建工作开展情况，与党组织负责人谈心交流，听取意见建议，共同研究解决工作推进过程中的难点问题。同时，结合落实党内生活制度、强化党员教育管理、活动阵地建设等工作，现场进行指导。通过走访，掌握了园区党建的基本情况，为下步工作开展奠定了基础。二是精准指导促提升。4月28日，召开开发区党工委党建重点工作安排暨业务培训会议，对重点工作任务进行再部署，并且对基层党组织书记和具体从事党建工作的同志开展业务培训。从5月7日开始，对园区内基层党组织党建规范化建设情况进行点评指导，指导过程中发现的问题形成问题反馈清单，限期做好整改落实。三是常态长效抓落实。探索建立重点工作提醒机制，每月对重点工作整理形成工作“提醒单”，督促各基层党组织对照梳理的重点任务、事项清单，对标对表专题研究部署工作，明确完成时限。

　　精准研判重点，让工作方向更加明确。按照《泗水经济开发区党的建设工作要点》，明确3大类重点内容、15项具体工作，逐步健全完善党建工作管理体系，推动基层党建工作迈上新台阶。一是划分党建责任区。按照“一纵一横四方位”布局，明确了党建工作责任区，统筹形成“分管责任人+党建指导员+企业党务工作者”的工作落实机制，每月沉到一线指导“非公”企业党组织开展工作，确保落实工作无死角。二是擦亮党建工作品牌。全面贯彻落实新时代党的建设总要求，切实提高抓好园区党建工作的政治责任，创新打造“党建领航•五区共建”党建品牌，进一步彰显党领导一切的核心地位，着力把开发区打造成为科技创新的引力区、深化改革的试验区、对外开放的先行区、新旧动能转换的集聚区、高质量发展的示范区。三是激发党员热情。成立开发区红色公益志愿服务队。确定“志愿服务我先行•共建美好开发区”志愿服务主题，开发区党支部、开发区派出所党支部、汇鑫公司党支部成立红色志愿服务队，每月到社区开展志愿服务活动。推进建设红领志愿服务队，“非公”企业党组织全部成立红领公益志愿服务队，按照“一季度一主题”工作要求，结合主题党日等，自行开展自愿服务。四是丰富活动载体。8月14日，创新开展非公企业党建沙龙活动，党务工作者纷纷畅谈企业党建工作经验做法，就如何抓好企业党建引领企业发展，结合企业实际开展丰富多彩的党建活动各抒己见、集思广益，用一种特别“潮”、特别新颖的尝试，也是一次特别的体验，在交流中获得了启示、增长了见识、拓宽了工作的路子。

　　梳理任务清单，让工作任务落地有声。一是提升活动阵地建设。新规划党群服务中心1处，细化布局各项功能室。督促指导基层党组织充分利用办公走廊的闲置空间，统筹布局党风廉政建设、党员活动阵地和新时代文明实践站，精心打造一条独具特色的园区党建宣传阵地，建成娃哈哈党支部、鸿润食品党支部、锦川花生党支部3处党建文化长廊。二是配齐配强党建工作力量。选聘4名党务工作经验丰富的领导干部充实开发区党务工作力量，其中，分管党建副主任1名，组织部部长1名，组织部副部长2名，平均年龄34.3岁。三是落实“1+X+Y”同心圆工程。依托5个市级“六好”“两新”党组织建设同心圆党组织，覆盖“X”企业16个、“Y”企业14个，有计划、有步骤、有节奏地推进各项工作落实落细落具体。四是及时调整党组织隶属关系。结合体制机制改革，通过与县委组织部、县国有企业综合党委对接沟通，将汇鑫投资开发有限公司党支部划转到开发区党工委，进一步助力园区发展。五是建设红帆党建工作室。建设打造3处红帆党建工作室，切实实现服务职工零距离、服务党员全方位，解决党员职工的后顾之忧，更好立足本职干好工作。（中共泗水县委组织部）