近期，枣庄市台儿庄区印发了《关于开展“四联双促”主题活动的实施方案》的通知，全区196个机关企事业单位党组织到农村开展组织联建、党员联管、活动联办、发展联抓，促乡村振兴、促作风转变活动，全面构建新时代农村基层党建联建联动工作新格局。
列出清单，组织联建。机关企事业单位党组织和村党组织结合自身情况，按照乡村振兴总体规划，列出资源清单、需求清单、年度共驻共建项目清单，镇街汇总“三张清单”区委组织部备案。机关企事业单位党组织每年至少研究1次联建村工作，明确1名负责同志作为“四联双促”工作联络员或担任联建村党组织兼职委员，每月至少进行1次工作对接或参加1次村“两委”会议，帮助解决工作中遇到的困难，推动共建项目落实落地。
立足培养，党员联管。机关企事业单位党组织选派优秀党员干部到联建村实践锻炼，增强基层工作经验。通过结合联建村实际，帮助制定党员发展和入党积极分子培养计划。发挥党员培训上的经验优势和资源优势，每年至少开展2次关于党章党规、法律法规、农村实用技术等方面培训。实行1名机关企事业单位在职党员和1名在村党员联系1名外出党员的“2+1”模式，始终把流动党员置于党组织教育管理视野，确保流动党员“不掉队”。
实地帮扶，活动联办。建立“三个一”机制，每季度至少联合开展1次主题党日活动、党组织书记每年至少互上1次党课、机关企事业单位在职党员每年至少到村参加1次“三会一课”。综合考虑联建村需要、单位资源和在职党员特长等，机关企事业单位党组织至少组建1支党员志愿服务队，每季度至少到村开展1次活动。根据在职党员意愿和联建村需要，组织在职党员结对联系孤寡老人、贫困群众、困难党员等特殊群体，帮助解决实际困难。
壮大经济，发展联抓。围绕村级集体经济“破五进十”的目标，发挥机关企事业单位党组织在政策、信息、资金等方面的优势，指导联建村党组织以领办合作社为主要途径，把村集体与农户利益有效联结起来，把农民群众有力组织起来，增加农民收入和集体收入。发挥职能优势，根据联建村地理位置、资源禀赋和市场需求等实际，立足农业产业化经营和农村社会化服务，引项目、育人才、教技术。围绕促进乡村振兴和群众反映强烈的热点难点问题，拿出务实管用的措施，每年至少为联建村解决1~2个实际问题。（中共枣庄市台儿庄区委组织部）
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