为进一步加强对干部全面了解和日常管理监督，拓宽严管厚爱渠道，天津河东区委组织部成立5个家访工作组，采取事先不打招呼的方式开展干部家访工作，通过面对面沟通交流，看家况、访家情、察家风，全方位、多角度、近距离了解干部，重点加强对领导干部“八小时”外的监督管理。
突出重点，注重实效。区委组织部细化家访工作方案，认真开展家访工作培训。确定在重点岗位工作等八种情形的领导干部作为重点家访对象。同时，注重对于其他区管干部不定时开展突击家访，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒纠偏。
强化宣传，注重提醒。向领导干部及家属发放领导干部个人有关事项报告两项法规、《领导干部个人有关事项填报指南》、家风建设书籍等材料，加强干部管理监督、党风廉政建设方面有关政策规定的宣讲力度，确保领导干部能够按照有关规定报告重要事项的及时性、全面性、真实性，进一步强化领导干部自我约束能力和家风建设。
亲切慰问，倾听意见。向家属发放《致区管领导干部家属的一封信》，介绍领导干部工作现实表现，传达组织关心慰问。同时，了解领导干部身体状况、思想顾虑、家庭困难等，听取领导干部及家属的意见建议，改进家访效果。
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