2020年以来，中共曲靖市农业农村局党组坚持把党风廉政建设作为事关全局的重大政治任务来抓，履行全面领导责任，局党组书记、局长切实履行第一责任人责任，局领导班子成员认真履行“一岗双责”，以“十个一”（即制定出台一个实施意见、成立一个领导机构、召开一次廉政会议、上一次廉政党课、签订一份责任书、作出一个廉政承诺、查找一次廉政风险、开展一季一督查、半年一自查、一年一考核）全面贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步严明党的政治纪律和政治规矩，推进党风廉政建设和反腐败工作，持之以恒落实中央八项规定精神，强化日常监督管理，有力地推进了全面从严治党向纵深发展。

一是制定出台一个实施意见。局党组研究制定了《曲靖市农业农村局2020年党风廉政建设责任制实施意见》，明确贯彻党风廉政建设责任制工作的指导思想、责任主体、责任清单及工作要求，制定完善2020年度党风廉政建设责任制量化考核表，层层分解明确责任。

二是成立一个领导机构。成立以局党组书记、局长任组长，局领导班子成员为副组长，市纪委驻市农业农村局纪检监察组、机关各科（室）、局属各单位主要负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，加强全局党风廉政建设责任制工作的组织领导，领导小组下设办公室在局机关党委，负责党风廉政建设具体工作。形成局党组统一领导，主要领导负第一责任人责任，领导班子成员负主要领导责任，科（室）站（所）各负其责的良好工作格局。

三是召开一次党风廉政建设工作会。于2020年5月11日召开曲靖市农业农村局2020年度党风廉政建设工作会议，全面安排2020年党风廉政工作，推进党风廉政建设工作落实落地。

四是局长带头上一次廉政党课。局党组书记、局长带头上了一次廉政党课，要求局领导班子成员至少为分管科（站）讲授一次廉政专题党课，督促、引导广大党员加强党风廉政知识学习，深刻认识党风廉政的内涵和外延，增强廉洁自律意识，筑牢思想道德防线，增强反腐倡廉的思想和行动自觉。

五是签订一份党风廉政建设责任书。局党组分解细化党风廉政建设责任制目标任务，局长与局领导班子成员、领导班子成员与分管科（站）负责人签订2020年党风廉政建设目标管理责任书，层层压实责任。

六是作出一个廉政承诺。组织全体干部职工签订党风廉政建设承诺书，从遵守党的政治纪律和政治规矩、遵守党纪国法、贯彻“八项规定”、反对“四风”、自觉履职尽责、进一步提高廉洁自律意识、自觉接受党组织和干部群众的监督等方面作出庄严承诺，守住廉政底线。

七是查找一次廉政风险。结合单位职能、岗位职责和工作实际，采取自我查找、群众评议和组织审定等方式，全面查找单位在决策议事、制度机制、工作流程等方面存在的风险点，查找干部职工履行职责、业务往来、作风建设等方面存在的风险点，制定有针对性、可操作性强的风险防范管理措施，规范填写《内部机构廉政风险防控登记表》和《个人岗位廉政风险防控登记表》，建立健全廉政风险防控机制，严防廉政风险发生。

八是开展一季一督查。下发《中共曲靖市农业农村局党组关于开展2020年履职尽责督查工作的通知》，明确每季度随机抽取6个科（站），重点围绕党风廉政建设责任制落实、上级重大决策部署落实、中央八项规定落实、职责履行等方面开展严督实导。3月，对植保站、计划财务科等6个科（站）开展履职尽责督查，并对2019年第四季度督查的6家单位开展“回头看”。对发现的苗头性倾向性问题，及时进行提醒谈话，力求把问题消除在萌芽状态。

九是开展半年一自查。要求各科（站）每半年对照党风廉政建设责任书开展一次自检自查，认真总结工作经验和做法，查找存在问题，客观分析原因，制定整改提高措施，并形成自检自查报告报局党风廉政建设责任制工作领导小组办公室。局党风廉政建设责任制工作领导小组办公室根据年度工作重点和干部群众反映的党风廉政建设方面热点问题，以及被检查考核单位工作推进情况，组织随机检查抽查，抽查结果记入年终考核。

十是开展一年一考核。明确2020年11月20日前，由局领导带队对各科（站）落实党风廉政建设责任制情况进行检查考核，考核结果在全局进行通报。考核得分低于80分的科（站），要向局党组作出深刻书面检查，由市纪委驻农业农村局纪检监察组对其主要负责人进行约谈，限期整改落实，其领导班子和党政负责人取消当年评先评优资格。存在问题由局党风廉政建设责任制工作领导小组办公室督促整改落实，组织进行复查验收，对整改不重视、责任不落实、效果不明显的要严肃问责追责。